| 2025년 공무원연금공단 신규직원(전산직) 채용공고 |
|---|
| 공단과 새로운 미래를 함께 열어나갈 역량있는 인재를 모집합니다. |
|---|
1. 채용규모 및 응시자격
□ 모집 전형 및 인원 : 총 10명
(단위 : 명)
| 구분 | 일반 전형 | 제주 지역인재 전형* | |
|---|---|---|---|
| 5급 | 전산직 | 6 | 4 |
* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자를 의미
□ 응시자격
| 구분 | 주요 내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기본 요건 |
￭ 성별·연령·학력·전공 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외) ￭ 공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 |
||||||||
| 자격요건 |
￭ 하단의 공단 인정 자격증 중 하나 이상을 취득한 자
* 자격증 취득 : 서류접수 마감일(ʼ25.9.15.) 기준 평가
|
□ 근무조건
❍ 채용형태 : 정규직(시보 6개월 임용 후 근무성적평가에 따라 정규 임용)
❍ 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부
❍ 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)
❍ 수행업무 : IT 기획 및 정보화시스템 운영·관리 등
❍ 보수 : 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)
2. 입사지원서 접수
<블라인드 채용 등 유의사항 안내>
• 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 상 사진, 학교명, 연령, 성별, 출신지, 신체 조건, 가족 관계를 기입하는 칸이
없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
• 본 채용공고 내 모집전형(일반, 제주 지역인재)을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
• 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(연령, 학교명, 가족관계, 성별 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
• 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공하지 않습니다.
□ 접수기간 : ʼ25.9.1.(월) ~ 9.15.(월) 18:00까지
□ 접수방법 : 채용홈페이지(https://geps2.recruitcenter.kr)에서 온라인 접수
□ 지원서 접수관련 안내사항
❍ 채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음
❍ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[9.15.(월) 18:00]까지
작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
❍ 모집전형(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복 지원시 지원분야 전체가 불합격 처리됨
❍ 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등), 입사지원서 불성실 기재, 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한
불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
3. 전형절차
|
공고/접수
|
▷
|
서류전형
|
▷
|
실기시험
|
▷
|
면접전형
|
▷
|
최종 합격
|
□ 서류전형
❍ 평가기준 : 정량평가 100%(자격사항 등 직무능력 중심 평가)
- 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
❍ 평가방법
| 구 분 | 자격사항 | 우대사항 | 합 계 | |
|---|---|---|---|---|
| 5급 | 전산직 | 100점 | 10점 | 최대 110점 |
※ 자기소개서 적ㆍ부 심사
- 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리
➀ 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재
➁ 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성
➂ 허용글자수의 30% 미만 기재
➃ 표절률 30% 이상
❍ 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
❍ 선발기준 : 서류점수 고득점자(우대사항 포함) 순
- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권 인재(제주 ➙ 제주 이외) 순
▪ 동점자 처리 기준에도 불구하고, 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
□ 실기시험
❍ 대 상 : 서류전형 합격자
| 구분 | 프로그램 코딩 | SQL 구현 | 합계 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 문항수 | 1문항 (난이도 下) |
1문항 (난이도 中) |
1문항 (난이도 下) |
1문항 (난이도 中) |
1문항 (난이도 上) |
5문항 |
| 점수 | 40점 | 60점 | 100점 | |||
| 사용언어 데이터베이스 |
Java | Oracle, My-SQL | - | |||
※ 세부일정은 실기시험 대상자에게 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정
❍ 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
❍ 선발기준
- 만점의 40%이상 득점한 자 중 고득점자 순 선발
- 동점자 발생 시 동점자 전원 면접대상자로 선정
□ 면접전형
❍ 대 상 : 실기시험 합격자
❍ 면접방법
| 구분 | 평가방법 | 비중 | |
|---|---|---|---|
| 1차 | 온라인 인적성검사 | 인성검사(성실·근면·책임감 등) 및 직무능력검사(지각·이해·수리·사고 등) | 2차 면접 참고자료 활용 |
| 2차 (본 면접) |
종합역량면접 | 경험ㆍ인성면접을 통한 공통역량 평가 (업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성) |
50% |
| 인바스켓 PT 면접 | 직무역량 평가 (문제해결, 상황판단 및 발표력) |
50% | |
※ 세부일정은 면접전형 대상자에게 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정
❍ 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격
- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주 ➙ 제주 이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순
4. 우대사항
□ 우대사항(입사지원서 접수마감일 ’25.9.15.기준)
| 우대대상 | 우대전형 | 가점 | |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원대상자 |
서류 / 실기 / 면접 | 5점 또는 10점 |
| 장애인 |
◦ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인 |
서류 / 실기 | 5점 |
| 비수도권 인재 (제주 포함) |
◦ 최종 출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재 ※ 제주 지역인재 별도전형은 가점 적용 제외 |
서류 | 3점 |
| 국민기초생활수급자 |
◦ 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자 |
서류 | 3점 |
| 다문화 가족 |
◦ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원 |
서류 | 3점 |
| 북한이탈주민 |
◦ 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 |
서류 | 3점 |
| 경력단절 여성 |
◦ 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※ 여성으로 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함 |
서류 | 3점 |
| 자립준비청년 |
◦ 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자 |
서류 | 3점 |
| 산학협력 프로그램 (최)우수수료자 |
◦ ‘2025 공무원연금공단과 함께하는 IT인재양성·취업준비반’ (최)우수 수료자 - ‘제주 지역인재’ 전형에 한함 ※ IT인재 양성과정 수료 후 3년 이내인 자(1회에 한함) |
서류 | 3점 |
※ 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 가점부여
※ 가산방법 : 상이한 우대유형의 가점은 모두 가산하나, 최대한도는 10점
5. 채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
|
▪ 채용공고 |
’25.9.1.(월) ~ 9.15.(월) |
- | |
|
▪ 입사지원서 접수 |
’25.9.1.(월) ~ 9.15.(월) 18:00 |
채용 홈페이지(온라인 접수) | |
|
▪ 서류전형 |
’25.9.16.(화) ~ 9.22.(월) |
※ 합격자 발표 : 9.24.(수) 17:00 | |
|
▪ 실기시험 |
’25.9.27.(토) |
※ 합격자 발표 : 10.1.(수) 17:00 | |
|
▪ 면접전형 |
1차온라인 인적성검사 |
’25.10.10.(금) ~ 10.13.(월) |
온라인 테스트 |
|
2차 본면접 |
’25.10.14.(화) ~ 10.15.(수) |
면접장소 : 서울 | |
|
▪ 최종 합격자발표 |
’25.10.21.(화) 17:00 |
채용 홈페이지 | |
|
▪ 임용 |
’25.10.30.(목) 예정 |
정규직 시보 임용 | |
※ 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내
※※ 실기시험·면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내
6. 기타사항
□ 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.
□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날
경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 불성실기재, 허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀
질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이
채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련
법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를
취할 수 있습니다.
□ 장애인에게는 면접시험 3일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다.
□ 모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
□ 제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의
청구에 의해서만 반환 가능합니다. (원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)
□ 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트에 이의신청을 할 수
있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
□ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 동일 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지)
모집전형별 채용예정인원의 3배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.
□ 우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울, 경인ㆍ강원, 부산,
세종ㆍ대전, 광주ㆍ전북, 대구, 제주)에 순환근무를 원칙으로 합니다.
□ 제주 본사에 배치되는 신입직원은 사택(신입직원 공동숙소) 입주 또는 예산범위 내 임차보증금을 지원할 예정입니다.
다만, 임용일 현재 근무지(제주)에 주민등록상 주소를 두고 있거나, 본인 또는 부양가족 명의 주택 소유자는 지원 대상에서 제외됩니다.
□ 채용일정 등은 추후 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps2.recruitcenter.kr)로만 공고합니다.
□ 기타 문의사항은 채용콜센터(02-3210-3856, 3850), 채용 홈페이지 Q&A(https://geps2.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.
